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    “幼儿事业部，是心悦诚服归顺我们公司的？因为我们公司最先提出益智玩具这个理念？”事业部的小王悄悄的说。

    “我也是第一次听说，为什么在公司企业简介里面没有这一条？可能是保护幼儿事业部创立人的感受吧！我更喜欢我们公司了。”旁边的人高兴的附和着就好像在说他们自己的家谱。

    “郑建业，这么多年过去了你的记忆力还是那么好！公司的点点滴滴你都记得，你在新品调研是屈才了，以后你放开调研那边的事情，专门做企业文化。莫宁，你做郑总的副手。你该跟着他好好的学习一下公司的历史，公司简介并不是拍几个时尚的宣传片就能说明白的。”

    “是的董总，以后我会好好协助郑总做好企业文化。”莫宁是一个二十七岁的小伙，gān练有朝气。他来公司也就3年，已经在“企业文化”独当一面不能不承认他的实力。他在娱乐圈有广阔的人脉，每一次的新品他都能找到最火的明星做代言这种隐性推销给新品造势很有效果，因此年纪轻轻就得到公司上下的青睐。不过他对公司的了解是欠缺了一些，在他看来是微不足道的，之前他擅自删减了公司最初的宣传片认为没有什么看点，为此受到元老们的不满，在没有任何征兆的提前下他被贬为庶民，还让一个元老级别的人做他的领导？这让他有种受到屈rǔ的感觉，即便心里有一百个不愿意自己能有什么办法只能答应。

    有人已经jiāo头接耳了，郑主任变为郑总从官衔来看是升了。莫宁这小子被降职了，可再一看郑主任从新品的事情上抽出来正好印证了之前传言的“公司的决策层要换血了。”到底还有谁上？谁下呢？所有人都很期待。

    “关岭，这么长时间你在忙什么？”

    “我忙着在写辞职报告呢？”关总突然冒出来一句没有任何搞笑功能的话，让所有人都不知所措。他一直都是公司领头人物，董总一年到头见不到人在外面给公司打天下，他在坐镇公司和常羽一起守护着公司。看到他所有人的员工才会觉得公司是一个有历史积淀的文物，这并不是说关总他是一个千年不老吉祥物而是说他处事稳重对公司的事物没有他不知道的，在常羽来之前公司大大小小的危机都是他摆平的，只不过后来。。。可现在，他突然在大庭广众之下说要辞职这是要给董总一个下马威还是让董总选择，在宣示自己的主权：告诉每一个人他的地位是不可撼动的。