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    想到严旭，就想到了今天的事，如果不是看在严旭的面子上，肖闵根本不会关心这种小事。

    这款应用从开发开始就是可可负责，产品经理权力不大，但是要管的事情很多，开发要管，市场要管，用户反馈要管，什么都要管管，还要各方面协调，可可的贡献不可谓不大。好在付出得到了回报，产品发布后肉眼可见的受欢迎，今年的年终奖肯定可观。

    严旭又帮了她一次。

    可可叹了口气，她欠严旭的越来越多了。

    思来想去，可可决定要在公司里发光发热。这家公司严旭也有份，虽说她知道自己几斤几两，没法像肖总一样动不动弄个蒸蒸日上的公司出来，但在自己的岗位上发光发热她还是能做到的。

    不过总有人想妨碍她好好的发光发热。

    袁婕突然变成了陶可可的助理，不但小心思没有实现，还成了全公司的笑柄，心里的憋屈可想而知。因此工作特别不配合，该jiāo接的工作也不好好jiāo接，明摆着给可可找茬。

    可可让她作了一天，下班之前突然叫住她。

    袁婕被她叫住，就差直接翻脸了：“我下班了。”

    可可笑了：“你现在是不是看我特别不顺眼、不开心，只想给我添乱？”

    “如果我是你，我就不会这么蠢。”

    袁婕脸色骤变：“你不就是仗着自己和老板的关系，你现在这么得意，等你哪天被甩了，你还能这么得意吗？”

    “难怪你蠢，原来你脑子里装的就是这些东西。”可可懒得给她解释，“看来你年尾的绩效评优和奖金都不打算要了，就算只有一周，现在我也是你的上司，你说我到时候会在你的表格上填什么？”

    这次袁婕是真的脸色白了。她光想着自己出气了，而且她只用在陶可可手上呆一周，一周后她就走了，但是她忘了，年尾的绩效评优，表格上有上司的等级评定，而且所占分量还很大。

    陶可可虽然只是她一周的上司，但那也是上司，可可要写评语，她根本不能拦着。公司向来把个人能力看得很重要，有些个人能力特别突出的年尾奖金比工资还高，她不可能放弃奖金。

    袁婕索性破罐子破摔：“我已经得罪你了，难道你还会帮我写好话？”

    “确实不会。”袁婕脸色难看，可可继续道，“不过我现在顶多给你个B-，如果你后续表现好，我还可能给你升到B，不会对你造成多大影响，不过你继续这么作死下去，我就不保证上面写的是什么了。”

    被可可震慑住，袁婕第二天果然变乖了，不但乖还要好好表现，给可可兢兢业业当了一周的助理才调回去。