似乎问题过于沉重，对面顿时沉默了一会。

    “那个，吴君，没有其他选项可以选了么？”

    “既定的事实既然没人选择解决，那么只能静静等待它爆炸的那一刻。”

    “你会在身陷火场时，思考自己是否该提前准备好消防安全么？”

    有些刺耳，不过吴鸣对此并没有感到什么问题，这更多是它们将来会遇上的危机。

    “那个，你会怎么选？我想先听听吴君你的选择。”

    “哼哼，我的选择吗？”

    听到这，不知为何，吴鸣露出几分讥笑声，令人不适，却又让他本人格外舒爽。

    “把麻烦丢到别人身上的家伙，自然得一肩扛起这些责任了，小至公开道歉并雪藏，严重直接让她离开。”

    “都已经是成年人了，怎么说都应该为自己的行为负责吧？”

    “那个......吴君，可她们之中还有...”

    “我不知道，我也没兴趣知道，因为那是你所坚持的保密条款，可别自己说一套却又做另一套啊帕里桑，这样可是会让我失望的。”

    善意提醒对方，既然他走上这条路吴鸣不会有任何意见，反倒相当乐见其之后的姿态。

    即便是半路发现不对而回过头走向他所认为的正确道路，吴鸣也认为是理所当然的。

    然而，那种表面说要坚持理想，却在各种言行表现上做的与他理念略有出入的事，这样的人要吴鸣不去鄙视，那是不可能的。

    “啊......不好意思，吴君你说的对，谢谢。”

    被对方提醒，帕里语气顿时多了几分委屈，同时他似乎也在等待吴鸣给出后续内容。

    “怎么？刚才答案难道不够么？想要听我的处理方式作为参考么？”

    “不是的，更多我只是想听听看，吴君这些举动的原因而已，至于作为参考，毕竟这不是我的路线，我更多只会对于吴君这条我所认为的邪路进行评判罢了。”

    “邪路么？哼哼，说的挺有趣的。”

    对于帕里的评价毫不在意，吴鸣继续理性分析：

    “首先你得考虑的是团队，尤其帕里桑你的团队本身也不是那种传统偶像团队那样的命运共同体，她们更多的是追求自由操作的。”

    “所以说一旦发生问题可能牵连到她们本人时，她们会做出什么举动都不会让我意外的，然而契约都已经写下了，那我只好再契约范围内好好劝退那位犯错的人离开了。”

    “或冷落或资源倾斜至其他人身上，履行契约义务的最低限度，冷暴力使其主动认错并矫正，这些都可能是我会做的操作，所以，你不准去学习！”

    “知道了吧，那就是你最初设置的温柔合约在这危机时刻产生出的残酷苦果，如果你不选择这条路线而是决定力保那人，那么你就必须让他们培养更加稳固的团队情感才行。”

    说到这，吴鸣不禁露出几分无奈。

    啊这，终究还是把想说的话给说出口了呢。

    毕竟是以情感作为捆绑的温柔操作，那么当团队陷入危机时一起共体时艰似乎也合理许多。

    “她们现在需要的就是一个大危机，或许会让你们团队本身出现相当程度的损伤，可一旦度过阵痛期，你们团队将会比以往更加坚固起来。”