“是内容质量过于粗制滥造了？”

    “对！”

    “而我下一步，就是要出更好的，更高质量的制作，来打败黒企鹅！”

    “同时进一步倒逼现在炎国国内的文娱产业，转换方向，向更好的模式发展！”

    江晏清轻声说着，眼神深邃无比。

    ……

    三天后……

    ｛惊呆，刚刚从帝都回来的帝企鹅创始人，又双叒叕的跑到别的公司去了！｝魔都时报报道……

    ｛论史上最疯狂的老总，最疯狂的面试速度和辞职速度！每次入职辞职不到5分钟！｝魔都娱乐论坛……

    ｛帝企鹅创始人——江晏清，为何频频入职辞职，如此疑是神经病的举动，其动机到底是什么？｝魔都财经论坛……

    魔都市的无数大小媒体，都被江晏清的举动惊呆了。

    所有人都不明白，如此疯狂的江晏清到底在干什么。

    前两次玩笑般的入职和离职就已经让人十分不解了，现在的江晏清更让人疑惑。

    然而，外人却不知道。

    此时的帝企鹅公司内，所有员工已经枕戈待旦，个个面色潮红，无比激动。

    在江晏清去帝都的三天里，帝企鹅成立了动漫影视制作部门、网络小说、音乐战略部门……

    诸多部门不一而足。

    因为帝企鹅的待遇福利问题，因此这些部门从来不缺员工，缺的只是管理者而已。

    在张志漫入职了动漫制作部门后，对帝企鹅的发展起了一条十分重要的建议。

    那就是员工培养晋升的渠道。

    这将对帝企鹅目前的窘境提到一定的帮助。

    简单说来，帝企鹅现在各个部门内，除了张志漫负责的动漫制作部门，张忠华负责的咚咚社交部门。

    其余的各个部门领导，目前全部采用轮班制度，等过段时间，再采用员工投票和在部门实践业绩的参考。

    来最终确定，这个部门未来不短的一段时间内，其负责人是谁。

    也就是说，帝企鹅将全面启用年轻人！

    仅仅是这个消息，就能让那一群，刚刚从大学毕业的学生们，或者被社会毒打了几年的社畜们，重新焕发出新的活力。

    毕竟，谁也没见过这样子的公司，待遇优厚，工作时间严格按照国家法律，更别提年底分红之类的福利。

    常人简直想都不敢想。