“那你们还用了什么样的方式啊？”陆奕凯觉得既然都说到调查方式了，那就顺便问了一句。

    “问卷调查、访谈之类的！”

    报告人员没想到陆奕凯还会接着问下去，一瞬间有点儿‘断路’了，也就想起了两种调查方法，就先勉强拿来凑个数吧！

    “请具体说一下是怎么样用你说的那些方法调查的？”

    陆奕凯对调查这类相关研究得不是太深入，毕竟这以前基本上没怎么接受过专门的培训的。

    “这个，调查问卷就是分发问卷，让路人填写，然后……”不等报告人说完，陆奕凯就把她的话给打断了。

    “那这样子分发问卷和网络上让别人填写问卷有什么区别呢？感觉没什么差别，而且在网络上派发问卷好像更加地省时省力！”陆奕凯问道。

    “这个可以确保我们面对的人群是更加多元的，而且网络上可能会有些人随意填写！”报告人不断从脑海里刨出词语来应付陆奕凯。

    “你就能确定，在街头派发的问卷别人就不会乱填了？”陆奕凯单纯觉得这有点儿牵强。

    “这……”报告人一瞬间无言以对，陆奕凯说得好像还有那么点儿道理。

    “你是这是根本没有准备好就来交差的吧？”陆奕凯极其不满意地问道。

    毕竟这个报告人的回答真的不怎么样！也不能让人满意啊！

    这个水平来汇报，也还真的是他们的部门的人看得起他啊！

    “我……”被嫌弃了的报告人不知道自己还要不要继续。

    “接着讲完啊！”陆奕凯示意道。

    报告人‘胆战心惊’地把剩下的汇报完。

    “明天早上，你们部门的所有人，都要来会议室和我视频会议！”

    陆奕凯觉得分析之类各方面后续工作还是挺‘有模有样’的，就是这份调查真的是一言难尽啊！

    报告人立刻给自己部门的人发消息了。

    下班后的报告人的部门的人都觉得整个人都不好了，突如其来的开会，这意味着陆公子对他们做出来的东西应该是非常不满意的，满意的话直接加奖金就好了，不至于要拎出来单独开会。

    “还玩手机呢？”陆奕凯看到了报告人的小动作。

    报告人赶紧放下了手机，没想到陆公子还盯着自己啊！早知道就不那么着急地去‘通风报信’了！

    “既然拿起手机了！那你就顺便告诉你们部门的人，明天上班时间一到就要准时给我出现在会议室了，如果我打开视频后发现没到的，没有一个合理的理由的话，直接算迟到一次！”

    陆奕凯‘警告’道。

    “明天早上会议室好像陆经理要用！”有人‘弱弱’地说道。

    “谁？”陆奕凯。

    “陆奕柠陆经理明天早上要用这个会议室。”会议室的负责人查了一下明天的会议预定后说道。

    “她是开视频会议还是线下会议？”陆奕凯继续问道。

    虽然说这个会议室一般是提供给线上会议使用的，但是不排除会议室突然间会议室紧缺的情况，供给线下使用。

    “线下！”会议负责人看着会议安排回答道。

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