“郎飞成长的速度太快了”何灵低声对谢娜道，眼神则是有意无意地看着台长办公室的方向。
“没想到，要知道我早抱大腿了。”薛娜苦着一张脸说道，好像遗憾着什么事情似得。
“大家伙都别说了啊，马导你们知道的。”何灵咳嗽了一声，眼睛斜了一眼马武杰刚刚离开的方向。
“放心吧。”
......
“又一家超级娱乐公司要崛起了。”无数的娱乐大佬感慨道。
以前的明立娱乐公司虽然已经成长为一家合格的娱乐公司，但它还没到令人平视或是仰望的程度。他们也不知道什么时候，它现在已经有了巨无霸的雏形了！
而我们的主人公此时正在干什么呢？让我们将目光放在明立娱乐公司。
郎飞长办公室。
郎飞一脸苦闷地解决这眼前的事情。
现在，郎飞的公司是越来越大，但是郎飞所要解决的东西也越来越多，公司的方方面面都要接触到，而且郎飞来年就要招手一些实习生。
实习生不是各个公司某一职位的实习生，而是郎飞要打造自己的明星团队了。招收的这些实习生在郎飞看来就是像是韩朝sm和msn电视台招收的一些练习生一样。
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这些练习生可能是从小就培养的，在韩朝来说招收这样的练习生很容易，但是在国内，郎飞可不敢打包跑。
因为z国的教育一般不会是孩子在做选择，而是家长在替孩子做选择，还有就是学校复制性的教育，让很多学生有了上完小学上初中，初中上完，考高中，高中毕业考一个好学校选择一门好专业就是以后的生活路线。
虽然初中阶段和高中阶段都有各自的中专学校和大专学校，但是那种传统的复制教育在郎飞看来有些死板。
好吧，郎飞不得不承认就是这些死板的学校才让z国富强起来。
所以，郎飞要招收练习生这件事情上还需要很大的考虑。一方面是招老师，舞蹈，表演，歌唱......等等。一方面还要考虑这些实习生的安排去向。
毕竟，z国的演艺圈事业还没有像韩朝那样根深蒂固。
韩朝的练习生只要是能够毕业，总会有露脸的机会，而在国内，要想露脸，得看公司给不给面。给不给资源。
一个公司对一个演员，或是一个歌手，可是有分等级的。等级越高，分到的资源越多，或是等级越高，就能独占资源。这对于其他的一些人来说很不公平。
零三年，郎飞的公司一定会扩建，但是要靠这些实习生来说，明立至少还要三年到十年才能让这些实习生们彻底展露头角。可是三年，十年这中间该怎么办？
等？
不可能，郎飞还是要想办法。
什么办法，挖角啊！
不得不说，除了这些，郎飞现在苦恼的东西还有很多。