同样，一些业务类精英，本身医术非常厉害的权威却不屑于去担任什么管理层，有着一身本事，去哪儿他都是香饽饽，又何必把自己限制了？

    管理层的一些领导如果离开医院，再想找到同样待遇的工作很难，但是精英型的权威医生即便是离开这一家医院，也有的是医院要，除非他们真的臭了大街。

    正是因为这个原因，在很大程度上管理层和技术型人才不存在多大的竞争，管理层愿意去使劲的捧一些厉害的医生，也愿意给一些厉害的医生很大的便利，我给你帮助，支持你，笼络你，这样你才会尽心尽力的留在医院，而不容易被人挖走。

    医院这种地方是跟着医生转的，而不是医生跟着医院转的。

    比如某位外领域的权威想要找工作，首先就会查看一下这一家医院的硬件，是不是能够满足自己的需求，你们医院这个手术没设备，那个手术没条件，厉害的人才自然不愿意去。

    同样，如果医院有一位厉害的医生，医院就会想办法满足他们，需要什么设备，采购，需要什么助手安排......

    说穿了，医院，技术为王，医术为王，有能力，有潜力，即便你只是实习生，只要让医院看到你的价值，你就能横着走，你就能任性，甚至和领导顶嘴，领导也不会太过介意。

    反之，如果你是靠着混资历熬上去的，哪怕是主治医，亦或者混了个副主任，在某些时候你的话语权也不是太重。

    这就好比孟子秋，他展现出了自己的能力，展示出了自己的价值，所以在科室很自由，权限也大，几乎没什么干扰，一般张辅查房遇到方寒的患者，如果孟子秋有治疗方案或者医嘱，他都不怎么去改。

    反观其他实习医生，来了急诊几天了，谁问过？扔给孟子秋之后，张辅都没怎么关心过，主任们那就更别说了，赵海有可能还记不全其他几个人的名字呢。这不？一股脑的都跟在孟子秋屁股后面转了转去

    张辅看了一眼赵海，心中那是真羡慕啊，科室主任操心一位实习生的成长，还担忧会不会长偏了？

    他那会儿刚来医院实习的时候根本没人问好不好，都来了科室两个月了才和大主任说过一句话，这人和人果然没法比啊。

    “我倒是觉得不会。”张辅发表着自己的意见：“小孟这个人还是比较谦逊的，而且也踏实，没有其他人那种好高骛远的情绪。”

    赵海想了想也是，孟子秋这个年轻人确实不像其他人，为人踏实，谦虚，

    “张医生，来了位患者。”

    张辅和赵海正说着话，有护士过来通知。

    “什么样的患者？”张辅一边起身一边问，边上的赵海也看过去了。

    “好像精神有些问题，孟医生已经过去了，李医生有些不放心，让我通知您一下。”

    “精神有些问题？”

    赵海也站起身：“一起去看看吧。”

    另一边，孟子秋其实已经和患者接触了有一会儿了，只是情况不算太好。

    患者是一位五十岁左右的女人，穿着考究，一看就知道家里情况不算太差，陪同女人前来的是他的丈夫，手腕上戴着名表。

    “你们再没别的医生了吗，叫你们的主任来。”男人有些不耐烦了，自己这也是在江东院没熟人，以前不怎么看中医，要是去其他医院，科室主任估计已经在门口等着了。

    “就是，我的病比较严重，你们看不了。”女人有气无力的靠在椅子上，整个人无精打采。“您是什么症状，总要给我们说一下吧？”孟子秋哭笑不得。

    “全身哪哪都疼，我觉得我应该患了很严重的病了，我在网上查了，有可能是中风，也有可能是风湿.......”

    孟子秋和高尚对视一眼，面面相觑，你自己都给自己诊断了？来找医生干嘛？

    “又是一位自己给自己找病的。”李军轻声嘀咕了一句，他在江东院急诊科一两年了，见过的各种患者比孟子秋多的多，稍微听了两句，心中就有判断了。

    “哎呀，我头晕啊。”女人又开始呻吟了：“你们的主任呢，专家呢，赶快给我会诊，我就是死也要死的阴白吧，这么不阴不白的算怎么回事？”。

    “这是心理问题？”孟子秋心中琢磨，同时调出系统技能面板查看，里面有心理治疗技能这个选项。

    之前他正打算兑换一个永久中级技能呢，只是还没兑换就被高尚打扰了，这会儿他又犹豫了，要不兑换一个中级心理治疗？