在姚世图的统筹管理下，经过四年的建设，位于西安办事处的公主岭大厦终于竣工验收，而他也顺利完成了组织赋予的历史重任，并如愿以偿以副总工程师的身份进入到矿领导班子。

    这座大厦位于省会城市繁华地段，周边人口密集，商铺林立，整个大厦分前后两部分，靠近主干道的是一栋四层建筑，建筑面积5万平方米，造型独特，设计新颖，外立面采用玻璃墙面，时代感较强。

    按照当初的设想，这栋建筑将参照万达模式，形成以餐饮、娱乐、休闲、购物为一体的商业圈。在这栋建筑的后边是一栋高八层大楼，这栋大楼将用作商业酒店和住宿，目前酒店和商业广场正在紧张装修中。

    随着大厦的开业临近，肖开国正在认真思考一个问题，那就是面对这种全新行业，管理模式不同于矿山，如何管理运营成为急需要解决的问题。

    如果选择职业管理团队，毕竟属于国有资产，他心里总是不放心，如果选择内部人员管理显然不符合实际。

    在这个时候，吕子清提出了先聘请职业经理人来运营三年，同时挑选企业一些年轻骨干送出去培训，并逐步参与管理，用不了两三年，这些年轻骨干会将管理公司取而代之。

    这样以来，我们可以大大提高我们跨界转型的成功率，也可以在管理成本上省去很多费用。

    肖开国听后很是赞同，俩人一拍即合。但是在总经理人选的选择上，两人产生了分歧，吕子清建议委派一名管理经验丰富，成熟稳定中年干部去管理。

    肖开国却认为年龄偏大的干部虽然管理经验丰富但大多是搞矿山起身的，学历普遍不高，接受新事物的能力有限，且习惯了那种粗放式管理，与现代企业管理格格不入，难堪重任。

    酒店和商场是一个全新的行业，需要那些高学历，进取心强、接受新事物快的年轻干部，应该给年轻人更多的舞台和机会。

    经过反复的斟酌，吕子清同意了他的意见，俩人决定由廖羽轩挂帅，寻找专业管理团队，尽快完成招商引资工作，早日开门营业。

    接到任务后，廖羽轩也是满头雾水，自己虽长期主管办公室工作，但毕竟是在矿山领域，以自己现有的知识和能力不足以支撑现代企业管理。

    寻找职业管理团队倒不难，关键是从企业内部挑选合适的年轻骨干确实让他犯难，这些年轻人都是从事矿山生产的，有几个人懂酒店管理啊，他坐在办公桌前不停的抽着烟，眼睛望着天花板，脑海里像放幻灯片一样，循环的播放着李鹏程、乔英朗、江楚楠等人的年轻面孔。

    就在这时，白慧林轻声推门走了进来，看见他正在烟雾缭绕的抽着烟，便笑着说：“恭喜廖主任，贺喜廖主任，这下可以远离山区，挥师北上进省城了！”

    廖羽轩立刻掐掉手中的香烟，满脸忧愁的说：“白姐，您别再挖苦我了，咱都挖了一辈子矿了，突然要我去搞什么酒店餐饮，这不是赶鸭子上架吗？”

    “有何不妥，廖主任年轻有为，满腹经纶，才华横溢，既懂管理，又善社交，我看甚好！”

    廖羽轩上前一步，拉住白慧林的手，亲切的说：“不瞒白姐，新的挑战我倒不怕，但挑选合适的人搭班子却很难！”

    廖羽轩的忧虑并不无道理，要在矿山行业找一个思想开放，观念超前的人才实属不易。现在的情况是要么都是些老家伙，搞了一辈子矿山，形象气质早就毁了，再让他们去管理酒店谁还愿意在哪消费啊？

    要么就是新来的大学生，缺乏经验和历练，个个心高气傲，恨不得飞上天，不务实啊。

    白慧林听后叹息道：“是啊，以前倒是有几个同志各方面条件都不错，比如像江楚楠、乔英朗，可惜他们一个为寻找真爱去了塔国，一个为了家庭去了内蒙。不过，你也不必忧虑，我倒是有一个人选……”

    “谁？”廖羽轩顿时来了兴趣，迫不及待的追问道。

    白慧林淡定自若的说：“李鹏程！”

    “他？我也考虑过，可是他之前刚犯了错误，领导会同意吗？”廖羽轩满脸疑惑的追问道。

    “人非圣贤，孰能无过！此事非他莫属！”白慧林斩钉截铁的力荐道。

    虽说李鹏程曾经犯过很多错，但这几年的变化他们是有目共睹的。事实上他身上具备很多优点，比如聪明好学，勇于担当，情商很高，朋友圈也很广，这些优点是从事第三产业必备的条件。