徐文嗫嚅说：“我是一个只懂做事，不懂人际关系的，怕以后顶撞部长，惹您不高兴。”

    周楠斩钉截铁说：“我要的是能做事的，不是要溜须拍马的。好好干，年底之前，把你的职位提升，把副字去掉，升为正职。

    工资待遇接下来我给你申请，别的副职现在是多少，你也就是多少，不能再按十年前的工资待遇执行，物价都涨了多少，你就没有提过吗？”

    面对周楠的提拔，徐文充满了感激，工资待遇只要跟公司其他副职一样，基本就是现在的2倍，自己的家庭窘境将得到缓解，更别说等到年底给自己提正职，工资在副职的基础上，又翻一倍。

    天路集团的工资待遇，跟职位挂钩，职位越高，工资越高。

    从普通员工到副职，正职，副总监，总监，副部，正部，副总，正总八个等级。

    针对重要的部门，都是副总职位担任，陈华就是副总职位。

    董事会成员，都是副总职位，周楠即将进入董事会，她的职位就是副总级别。

    徐文激动到流泪，等了这么多年，终于有人欣赏自己，哽咽说：“公司的工资待遇，对老员工很不友好，招聘进来的新员工，都是按当年的工资标准来。

    可是随着时间的推移，许多十年前的老员工，还是拿着十年前的工资标准，就是现在刚进来的新员工，按现在的工资标准，都比我的高。

    他们问我工资多少，作为他们的领导，我不敢说，怕被笑话。

    提工资的事，年年都有申请，最后都没有下文，不了了之。”

    “因为你没有选择站队，上面的人，是不会给你涨工资的。”周楠一针见血指出。

    徐文经过多年的职场毒打，早已抹去当年的锋芒，沉重的点点头。

    第49章 立威

    周楠知道，越是这种不善于溜须拍马的人，收服他们，越是能死心塌地的效忠。

    周楠从他的眼神里，看出来，已经把自己当做是大救星。

    年轻的时候不为五斗米折腰，到中年后，面对生活的窘境，不得不低头臣服。

    再者，他一个小小的副职经理，能得到部长的赏识，又是到这把年纪，基本已经没有希望，心如死灰，当突然有一束光照向他，拼命也要抓住。

    周楠站起来，到桌上拿秦明留下的单子，递给徐文。

    “你看看，这笔广告费有什么问题？”

    徐文拿到手里，皱起眉头，扫了一眼四周。

    周