当然，话说回来，这也不是什么大事，合唱队多我一个不多，少我一个不少，对我个人的职业生涯和生活也没有多大的裨益，仅仅只是能增进同事感情，提升认同感和归属感而已。

    以前也参加天捷的大合唱，但都是被工会主席忽悠的结果，因为早在大学时候，我就明白了一个道理，当我在乡下上学的时候，同学们都认为我唱歌挺好，多才多艺的，还选我当文艺委员，后来进了城才知道，我唱的歌其实全都跑调了，所以后来，我根本不说自己喜欢唱歌这件事，更不会提起当过文艺委员这件事，千千都说了，我是个完美主义者，的确，我常常对自己说，有些才艺，有还不如没有，死了那条心，也就没有那么多期待和烦恼了。

    只是这一次，我烦恼的并不是合唱本身，而是跟领导及其他部门沟通的问题。我是个实在人，向来心里怎么想，嘴上就怎样说，时间充裕的时候，还会酝酿一下，用委婉的方式说出来，但总的来说，是心口一致的，当然，这样做的原因并不是我品格多么高尚，仅仅只是因为脸皮薄，不愿面临被打脸的尴尬场面。

    可是，其他人并不这样，他们总是迂回地表达自己的意见，要你去想，去猜他（她）的真实意图，如果不是人情练达的人，根本做不到完全契合，经常会付出更多的沟通成本，还会引起很多不必要的误会。

    本来想跟朋友们聊聊心口一致和有效沟通这件事，无奈，没有一个人能在恰当的时候陪我，所以我只能在这里自说自话。

    下午，听谭总说，公司已经决定要给我加担子，当然，加不加工资并没有提及，而我，竟然像刚进天捷的时候一样，总觉得自己业务不够精进，达不到岗位所需的要求，抓头挠腮的，最后还是千千开解了我，她说，不要想那么多，老板自有老板的打算，在任何一家企业，人事方面的事情，尤其是中层干部，都是非常慎重的，你完全不用担心，做好你该做的就行了。

    听了千千的劝，我赶紧上网找资料，原来，那个即将落在我身上的担子居然不轻，想要做得好，必须还要学习很多东西，好吧，不要抱怨，也不要畏惧，这世上的事，没那么难。

    况且，按照沈家山的说法，加担子也是鞭策的一种，对个人的职业发展百利而无一害。

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