第73章 招收人手(第2页)
“没关系,易书记一心为民,干的工作我都看在眼里,当真是敬佩的很。”
两个人寒暄了一阵,这才开始说起今天的事情。没错,秦晋这一次来,是代表海天泉水公司的人事部,向易天宇来征求关于招收清泉村村民作为工人这件事情的意见和要求。
“易书记,你知道现在我们公司在村后山的厂房已经基本完工,那么工人的问题我们也要尽快解决。我这里有一份表格,是新厂房需要的工人数量和职位,你看一下。”
说完,秦晋从自己的公文包里拿出一沓表格递到了易天宇的面前。坐在桌子后面的易天宇伸手接过表格,然后仔细查看起来。
这份表格上面详细标注了清泉村后山新厂房所需要的岗位,人数,还有聘选该岗位所需要的条件和要求。
“根据公司的安排,我们在清泉村进行了走访调查,大部分年轻一点的村民基本都是初高中毕业,学历不算太高。所以技术性岗位他们肯定干不了。”
虽然秦晋的话说得有些难听,但是易天宇并不生气,也没有感到不好意思。因为对方说的是实话,讲的是实情,自己自然没有必要生气。
“考虑到这一点,我们公司的人事部专门进行了调整和安排,让学历稍微高一点的村民充当生产组的组长或者是生产车间的主任,而学历稍微低一点就安排到普通的生产岗位上。”
“两者的基本工资和待遇是一样的,唯一不同的地方,就是组长或者主任每个月可以额外有八百到一千的津贴,而普通工人要一个季度才有三百到五百的津贴。”
听秦晋说到这里,易天宇明白是怎么一回事。这种安排也的确合情合理,毕竟管理层要承担的责任更大,工资和待遇自然也要更高些。
“那这样安排的话,新厂房大概能够招收多少个清泉村的村民呢?”
“四十个左右。”面对易天宇的询问,秦晋伸出了四个手指,“这已经是把仓库管理员,保安等这些职位都算进去的情况下,可以给出的最大数字了。”
秦晋后面的这句话,是他专门补充说出来的,毕竟这么大一个厂房,只招收了四十个清泉村的工人,的确是有些说不过去。
但是他并不知道,听到这个数字以后的易天宇心里其实早就已经乐开了花。要知道,一开始他提出这项条件的时候,认为海天泉水公司最多就只能招收二十个清泉村的村民。
而现在这个数字直接翻了一倍,易天宇如何能够不满意呢?当然了,满意归满意,易天宇是不会把内心的真实想法暴露给秦晋知道的。
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