♂浏♂览♂器♂搜索.{\一♂六♂八♂看♂书\}：可以快速找到你看的文

    万无一失只是一个美好的愿景，明的谈判必将是艰苦卓绝的，涉及到利益纷争谁不是寸土必争。 一 ↙ 六 ↙ 八 ↙看 ↙ 书 ↙每个人都希望利益最大化，不光是李琦这个大股东，其他被马兰收拢的股东也有可能临场反水，这都是不确定因素。

    利益，没错，每个人都希望自己的利益最大化，可是这怎么可能呢？蛋糕就这么大，总有人需要让利，其他人才可能占到便宜。

    “钱律师，郑经理，明就要去金兰公司谈判并购了，你们做好心理准备了吗？”待钱森和郑葱谦坐下来，唐亮先抛出这个问题。

    郑葱谦苦笑一声，道：“我只是个财务，平时也就是负责进出账，制定企业财务目标，兼并收购这种大事都是你们决策层拿主意，我负责照章执行就是。”

    “财务经理可不光要做好这点工作，一个优秀的CFO不仅负责建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，还要承担降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率，在现代企业里发挥重要作用。如果你只是满足于做一个会计，那你就碰到了自己的花板，很快会被职场淘汰掉的。”

    “不会吧，我可是玉兰创建公司的元老，勤勤恳恳这么多年，没有功劳也有苦劳，怎么可能会被淘汰掉呢。”郑葱谦一脸匪夷所思。

    这个财务经理是马兰的人，也是公司元老，人很老实本分，但知识结构却有些陈旧了，而且混日子时间长了不思进取。目前唐亮还不能换掉他，但两家公司一旦合并，实力极速发展壮大，估计他就很难适应了。

    “元老又怎样？商场如战场，最是无情，只遵从适者生存定律，连创始人都有可能出局，何况元老，李琦不就是个活生生的例子吗？算了，我们现在讨论的不是这个，而是你的筹备工作，一旦启动收购，财务部会有大量工作需要做，强度立刻激增，你得准备好。”

    “这个……收购所需的资料和数据我们都准备好了，部门也开过会讨论。但这都是预想，真的开始启动收购会有很多变数，所以只能一边干一边解决问题。”郑葱谦低声道，神情多少还有几分不服气。

    唐亮点点头，目光转向钱森，迟疑了一下问道：“钱律师，问你个问题，如何才能让绝大部分人觉得自己的利益最大化？明将是一场艰苦的谈判，在利益面前，每个人都不会轻易让步的，这就需要有人做出牺牲。”

    “这个问题问的好，但是我不好回答你。谈判很多时候其实是心理战，这就需要把握好对手的心理诉求。有些事表面上看大部分人占了便宜，实际上吃了暗亏，这需要高明的策略和一个谈判高手。”

    这个提议很好，唐亮现在就是要掌握这些股东和金兰高管们的心理诉求，但是如今已经离开了金兰，跟这些人平时又不打交道，真的不好判断。大厦将倾，每个人都有自己的想法，人心难测啊。

    “得对，但真正到了操作层面变数太多，有些人贪得无厌，反复无常，得了好处也会卖乖。”

    “要不然今晚你组一个局，把金兰公司的股东和核心高层请出来，一起吃顿饭，在酒桌上测试一下。如果可行，今晚你们就能基本达成共识，这些人如果都，那明的谈判就只需要攻坚李琦一个人，难度相对很多。”钱森提议。