宣澜和秦洛对视了一眼，不约而同的点点头，这份简历和作品集，几乎无可挑剔。

    “你的简历和作品集我们看完了，我和秦总对你的能力非常满意。”宣澜露出一个迷人的微笑，问道：“接下来我想请问一下，你的预期薪资水平是多少？”

    秦洛暗暗发笑，为了能把优秀人才拉入公司，宣澜这也算是出卖色相了吧。

    高思远性格内向，从进来之后就没怎么露出过笑脸，面对宣澜的夸奖和治愈满满的笑容，他脸上的表情依然十分淡定。

    “我的薪资要求是：税后月薪十万，工作时间八小时，加班费每小时500元，年终奖不能低于十二个月的工资。”

    随着高思远的要求越来越过分，宣澜脸上的笑容也渐渐敛去。

    高思远提出的薪资要求，已经远远超出了她的心理预期。

    美工是游戏行业人数最多，也是相当关键的一环，所以宣澜给美工的平均工资定在了税前三万五千元，比程序员的三万月薪还要高。

    高思远的画技确实出类拔萃，所以宣澜刚才还在心里决定，可以适当的给他提一点工资。

    可没想到他本人的薪资要求，超出了平均工资的三倍，这可不是宣澜能接受的。

    “不好意思，你提出的薪资要求我们无法接受。”宣澜在心里计算了一下，说道：“税前月薪五万，加班费每小时200，年终奖根据公司效益来判断，这是我们能给出的最高薪资待遇。”

    高思远摇摇头，默默收起简历和作品集：“不好意思，这中薪资待遇我完全无法接受。”

    说完，他直接推门离开了。

    …………

    “哎！”秦洛趴在桌子上，重重的叹了口气。

    高思远的画风和画技，他是非常欣赏的，可惜啊，对方的要求实在太高。

    十万月薪，而且还是税后的。

    每小时加班费500。

    还要十二个月的年终奖。

    算了，请不起，请不起。

    在中心大厦用过午餐后，下午的两位面试者也陆续赶到。

    然而让秦洛宣澜失望的是，他们提出的薪资要求，同样远超心理预期，所以第一天的面试，以失败告终。

    晚上回到酒店，秦洛连晚饭都没有胃口吃，满脑子都是公司的事情，躺在床上辗转反则彻夜不眠。

    公司初创就遇到了困境，着实对他造成了打击，思来想去现在摆在他面前的只有两条路。

    第一条：降低员工的招聘要求，招一些工作经验不是特别丰富的新人进来，然而这么做的代价就是，游戏的制作进度和最终品质，可能会差强人意。

    第二条：提高员工的工资预算，把诸如高思远之类的精英人才高薪聘请过来，考虑到目前公司财务比较紧张，如果想要提高工资待遇的话，可能要把秦洛个人账户里的200万拿出来。

    然而这样一来，系统的挥霍进度就要停滞了。

    很显然，两条路都不是特别好走。

    可秦洛绞尽脑汁，也想不出两全其美的办法。

    思考良久，秦洛终于下定决心。

    两权相害取其轻，挥霍的事情暂时忍一忍，先把钱花在员工身上吧。

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