她又辗转向几位以前合作过的前辈咨询，再跑了好几个地方来进行调查后，终于想出了最适合柳氏公司这种情况的解决办法。

    顾七七给出了新的工作制度：能在今天完成的工作，倘若没有完成，扣工资。如果扣三次以上，那么直接开除。

    这一制度虽然对懒散的员工起到了一定的督促作用，但是由于过于严格，加上平时公司内部某些员工的懒惰成性，还是引起了很多人的不满。

    顾七七正在办公室里计划着下一步的工作，一阵敲门声传进她的耳朵。

    “你好，找我有什么事情吗？”顾七七放下手里的文件。

    “你不觉得你制订的工作制度有些强人所难吗？”一位经理对于顾七七修改的工作制度十分不满，而他平时就是偷懒怠慢的一位员工之一。

    “解释一下，你这是什么意思？”顾七七听了经理的话，有些发蒙。

    “你这样一下子就加大了我们的工作压力，难道你自己还没有意识到吗？不要因为柳总给了你一些权利，你就这么不识好歹。”经理说话的语气非常差。

    “你跟我谈工作压力？你之前是怎么工作的，自己不会忘了吧？”顾七七也十分气愤，能够让他们继续留在柳氏工作，已经是再给他们一次机会了，可是他却并不珍惜。

    “那我们走着瞧。”经理话刚说完，就摔门离开了。留下顾七七一个人在办公室里思考着要如何处置这位经理。

    无奈之下，顾七七还是去找了柳映南，想要让他帮帮自己。顾七七知道，仅仅凭借她一个人的努力，是远远不够的。

    “今天一个部门经理来找过我了，我……”

    没等顾七七说完话，柳映南就说：“我已经听说了一点，这个经理确实很过分，你想怎么处理？”

    “他平时工作就很怠慢，我希望你能协助我收集一些证据，给他个正当理由让他离职。”顾七七走投无路，只好想出了这样一个办法。

    “好，我配合你。”柳映南相信顾七七的能力，也知道她的判断一定是不会出错的。

    柳映南安排好手下一些靠谱的人，把所有偷懒怠工的员工名单列了出来。一个一个查，果然很多人都曾经消极怠工。

    查到那个部门经理的时候，却发现事情根本没有那么简单。他几乎每周都会和柳氏的竞争公司领导进行见面。这使得调查组不得不怀疑他别有用心。

    柳映南察觉出了不对的地方，亲自暗中调查，发现果然不简单。原来，他一直在为竞争公司提供柳氏的工作资料和工作流程。

    培养出这样一个白眼狼，柳映南的心都凉了半截。他立刻和顾七七见面，向顾七七把事情的原委讲述了一遍。

    事情已经交给了顾七七，那么柳映南也就完全配合她，尊重她的想法和选择就够了。

    顾七七听了以后，立刻让柳映南把证据收集到一起。很快，顾七七就凭借着这些证据顺利的辞退了那位经理。

    “顾总，你误会我了。我其实是一心想为公司效劳的。你可不可以再给我一次机会？”经理忘记了之前是怎么挤兑顾七七的，如今却说出这些话。

    “你如果只是偷偷懒，我是可以帮你求求情，留下你的。可是你…”顾七七故意说了一半话。

    “我错了，之前都是我错了。再给我一次机会，我一定会兢兢业业的。”经理很慌，毕竟没有公司愿意接纳一个背叛公司的人。

    “祝你平安吧。”顾七七不知道应该说些什么，做错了事情就要承担责任，这是亘古不变的道理。

    经理被辞退后，或许是杀鸡儆猴的缘故，大家都勤勤恳恳地为公司努力工作，再加上之前顾七七订制的工作制度，每个人都能够投入到工作中去了。

    柳映南看到了公司员工们工作状态的转变，很是感谢顾七七，并计划着请她吃饭表示一下感谢。

    公司里的工作气氛越来越好，大家的业务水平也直线上升。晨会中，顾七七针对经理被辞退一事做出了解释，大家纷纷表示这样的人的确不能留在公司。

    看着大家对公司的责任感越来越重，顾七七也很欣慰。这段时间的努力，终究没有白费。

    顾七七接下来又表扬了完成出彩的部门。

    “这个月大家的努力我们都看在了眼里，希望以后每个部门都能够完成任务，我们一起进步。好吗？”顾七七的话感染了大家，很多并不看好她的员工通过这段时间的观察，也开始由衷地佩服她。

    而柳映南把这一切也都记在了心上。他知道公司能有今天的蒸蒸日上，离不开顾七七的努力。

    下班后，他立刻去了顾七七的办公室。在敲门声响起时，顾七七才从那一堆文件中抬起头来，看到柳映南站在门口，有一瞬间愣住:“柳总，找我有事吗?”

    顾七七立刻站起来道。

    ♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.su♂ns♂il♂u.c♂om