领导经过三次家宴，很认可雷洪林徐志华这对小夫妻的工作能力，这次回冶金部述职想带上这对夫妻一同去找组织部要点大学生技术力量，在水钢二号高炉建成后好好规划一下人才培养与人事管理。

    述职时间与雷洪林去教育局的述职时间刚好冲突，雷洪林也知道这次述职的重要性，但技校实在没有人可以替代自己，于是把技校对人才培养的理解与需求写好材料，反复培训徐志华：

    “焦化和烧结技术人才流失不大，但是是水钢的基础重要环节，现在正是祖国大力建设的时期，对产量要求高，所以焦化和烧结管理人才需要国家支持。

    另外炼钢、炼铁、一扎二扎逐步扩大，以前来的老一辈知识分子有关系的都走光了，目前技术上青黄不接，钢和铁批间差异大，在这部分冶炼和化学配比无论是老师还是技术人员都需要大量支持。

    电力厂、动力车点的电动力学专业真是需要中层技术力量补充的时候。

    去到北京，估计这会儿全国都在向北京抢人才，你带一本语录和批复三线建设的材料，如果能见到一定请求他老人家水钢虽然建厂15年，但实在太落后了，几次人才转移影响了进度，目前钢材就是国家的脊梁，水钢人一定会坚挺起来，请组织支持与信任。

    徐家的人都受了张素芬最不好的一点影响就是不够尊敬自己的丈夫，这么聪明的徐志华在雷洪林面前也犯下这个错误，轻视老公的价值。双眼皮大眼睛鼓了一眼，白一下，阴阳怪气说：“我还见主席？我就是去北京打一趟，逛一下西洋院子而已。”

    雷洪林愚钝地解释：“北京不是西洋风格，北京城还是四四方方红墙青瓦的中式建筑，很值得一看。你去看看天安门、故宫、天坛、颐和园、后海公园，这个时候去估计会飘柳絮，你记得带一个纱巾挡一挡。”

    徐志华又瞪他一样：“就你懂的多，你郎个不去当****呢？”

    雷洪林难得搭理，继续检查材料，突然想起问问徐志华晓不晓得水钢生产什么产品，她这一上北京，要补的课还真不少，徐志华说：“铁巴？钢筋？”

    雷洪林说：“来，我给你写下来哈，水钢主要产品有铸造生铁、炼钢生铁、连铸坯、线材、螺纹钢、水泥、焦炭及煤化工产品。这些都是现在最紧俏的产品，小到打锅打灶、建房子建厂、大到飞机大炮枪支弹药，特种钢在贵阳和武汉，我们水钢主要是建设用钢，比如铁轨、火车都是靠我们水钢、鞍钢、首钢、宝钢这样的大钢厂生产出来的产品建设的。”

    徐志华在出发前雷洪林将毕生所学像运功一样传授给了徐志华，能领会多少，这得看接收者的造化了。

    徐志华安排好手边工作，申请了一周的出差，水钢到贵阳坐车五小时，贵阳到北京三天两夜，路上就得六天，时间非常紧凑。徐志华炒了一些糟海椒鸡蛋饭，煮了十个鸡蛋、带了五斤黄果、炒葵花、盐水煮毛豆、两包饼干。早早到了领导家楼下，把领导的行李从领导夫人手中接过来从容地接过来，领导夫人也很信任大个子徐志华，给二人准备了酸菜饺子和卤猪蹄儿，一并交到徐志华手上。

    销售处李经理的伏尔加（volga)早早到了领导楼下接这两位，徐志华随着领导上车，对李经理微笑点头，配合司机把零零总总的行李放上车，雷洪林的笔记本放在随身携带的蓝色布包。

    李经理也是东北人，1940年出生东北一个富裕家庭，留学苏联归来，父亲虽是地主出身，但早年参加红军与共和国一起浴血奋战过来，转业后在鞍钢，与陶锡成、刘剑萍等人一并来到水钢创业。李经理高大挺拔，气质出众，是留苏的工程师出身，从技术底层做起，指导担任水钢的销售经理。

    徐志华客气地感谢李经理，也夸了这漂亮的小轿车，领导说：“李经理是流苏的知识分子，八十年代的水钢就靠他们这一代人了，小徐你以后有不会的多多请教李经理。”

    李经理谦虚不失真诚地说：“哪里哪里，我们都是领导决策下的执行人员，革命只有分工不同，我们多多交流，小徐有任何需要随时联系我，我有不会的也请教小徐。”