大学同学在医学中心完成专科医师训练后，老婆强硬地要求他到外开业。理由不为赚钱，是因为：医院是女人堆。

    这也没错！

    在医院放眼望去：医师，当然男士居多；但除少数劳力性的护佐（急诊护士、精神科护士、手术助手）由许多男性护理人员担任外，其它如护士、临床助理、技术员、药师、开刀房护士等等，几乎都是以女性为主。就临床实务而言，女性温柔的阴性特质适合医院要提供的温暖安全感受（你总不想昏迷醒来看到满脸横肉的“护士”）；加上早年医师名额不多，工作辛苦（时间长，不稳定），女性医师往往会面临家庭无法兼顾的困境（传统女性不论事业如何，常被要求家庭兼顾），于是男医师带领女护士成为常态。

    所以医院真的是女人堆。

    很爽吗？不要想歪！

    首先，你要先看看自己！长得像白色巨塔的言承旭吗（可以吸引三十岁以下的）？还是戴立忍（包办三十岁以上的）？不像对不对！没错，大部分的病患都抱怨医生长得比较像年轻时的吴孟达！

    反过来呢？护士也没有几个像林志玲（她是住过院，但可不会在医院上班），大部分还是戴口罩，露得愈少愈好看！

    既然彼此都有点失望，所以很公平。某些帅的、美的特例，也不太会影响医院运作。医院还是医院，照顾病患的地方。

    撇开异性的角度，在女人堆工作，你就要适应某些“环境特质”。

    首先，女性是比男性更具团体性质的动物。由生物学上来看（常看动物星球频道），个体弱势的生物一定是藉由团体的力量来打败掠食者！所以女性多营团营派。而一个单位的女性团体又会分成主团体、次团体。还会因为重点属性不同，而分为工作或异性缘的主次团体。

    由工作产生的主次团体，以拥有权力的护理长或督导为主，但不一定为首。因为护理人员长期处于医疗辅助的角色，不是所有主管都能由工作中培养出领导特质，所以有时大权会旁落到旁边精明能干的资深人员。男性也会由权力的大树分成主流（红的）或非主流派（黑的），但男性的权力结构特色常常给人“权力分明”的印象。“感情（同性的）”，在男性的生物行为指南中，是标示为危险且不可靠！然而在女性的权力结构中，感情却占着颇为重要的因素！一个得力的助手往往也是主管感情脆弱时的同性倚靠。而男性的权力结构崩坏往往由于分赃不均或权力转移，但女性的权力解构常会再加上“密友感情决裂”的因素。

    而异性缘的主次团体，则是女性的生物天性。一个以美丽外表为生物特征的族群，自然会形成公主和随从的行动结构。从可爱的小女生进入幼儿园的团体生活开始，渐渐地就出现生物领导，以及外围结构（如蔡依林和挡镜头的女助理）。这个结构会不断茁壮，随从也会变公主（女大十八变嘛）！然后进入社会后，维持在每个工作单位（护理站）有一个（最多两个）的生态平衡。