Lucy蔡离开徐冰办公室后，他摁了摁太阳穴，他感觉自己的脑袋有些疼。

    徐冰对TJ华美地产的印象的确是一般。

    除了他跟Lucy蔡说的那些问题以外，前几天初次面试时，他们的一个人事经理的一个问题徐冰连后来跟他们张总的复试都不想去了。

    那位人事经理问徐冰有没有笔记本电脑；徐冰说有。

    人事经理就说道，如果徐冰个人有笔记本电脑，公司将不再给配工作电脑；而是每个月给一定的补贴。

    徐冰对这个事情很有想法。他认为这绝不是一个好的办公方法；而是一种占员工便宜的思维。

    目前一台低端笔记本电脑按照六千元算；如果算上家里使用和工作使用的话，也就能用两年。

    这样一年的使用成本是三千元钱。

    而那位人事经理说了，公司每个人每月可以给补贴二百元钱。

    这样算下来，一年公司占了员工六百元钱便宜。

    再有，员工自己的电脑，一切维护、维修的费用都是自己的；公司省了一笔这方面的开销和人力支出。

    徐冰不相信，一个对员工如此算计的公司，发工资和奖金时，能对员工大方的起来？！

    徐冰对JS雨石公司的印象倒是不错。

    JS雨石是在深交所上市的企业，公司主营业务是农产品加工与贸易；最近两年，增加了房地产开发业务。

    JS雨石去年在松江大学城拿了一块地，主要是开发五十万平的住宅，加上五万平的商业综合体。

    徐冰第一次面试就直接跟JS雨石的董事长见面。

    这让他感到很舒服。

    他很讨厌像TJ华美那样的人力的人，根本面试不了什么东西出来，还总装着什么都懂似的。

    在沪堃地产，徐冰就给杨晓慧规定了严格的面试流程。

    他不许人力自己去筛面试候选人，尤其是是中层以上岗位的候选人。

    除非人力部自己能达到选人、用人的能力和程度。

    JS雨石的老板很健谈，他介绍了自己的公司和项目后，就问徐冰：“你要是我这个项目公司的负责人，我这个项目你打算怎么做？”

    徐冰笑着说道：“赵董，这您还真就把我难住了！我连您那块地及周边是什么情况都不了解，我哪敢断言应该怎么做呀？！

    我想，雨石是一个上市公司，有着很多的开发；您一定有了成熟的想法。